职业健康检查，您了解吗？

  什么是职业病？

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

  职业病包含哪些疾病？

    现行我国法定职业病根据《职业病分类和目录》分为10类132种（含4项开放性条款），具体如下：

  （1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种（如矽肺、煤工尘肺等）

  （2）职业性放射性疾病11种（如放射性甲状腺疾病、放射性肿瘤等）

  （3）职业性化学中毒60种（如铅中毒、汞中毒等）

  （4）物理因素所致职业病7种（如中暑、减压病等）

  （5）职业性传染病病5种（如布鲁氏杆菌病、森林脑炎等）

  （6）职业性皮肤病9种（如接触性皮炎、电光性皮炎等）

  （7）职业性眼病3种（如白内障、电光性眼炎等）

  （8）职业性耳鼻喉口腔疾病4种（如噪声聋、铬鼻病等）

  （9）职业性肿瘤11种（如苯所致白血病、石棉所致肺癌等）

  （10）其他职业病3种（如滑囊炎（限于井下工人）、金属烟热等）

  职业病的判断

    职业病的确定，需要满足4个条件：

  （1）劳动者必须与用人单位存在事实雇佣关系，且用人单位必须是合法的用人单位（包括个体经济组织）。

  （2）必须是在从事职业活动的过程中产生的。

  （3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。

  （4）必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的疾病，且符合国家职业病诊断标准。

  什么是职业健康检查？

    职业健康检查是职业健康监护的主要方法，也是职业健康监护资料的主要来源。

    职业健康检查是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和主要的资料来源。是一种预防性的健康检查，即在劳动者出现明确的临床症状并寻求医治之前进行的健康检查，是用人单位应尽的责任和义务，多数情况下是强制性的。

    《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014规定：职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。